Talent behouden? Maak je organisatie duurzamer

Is duurzaam ondernemen de oplossing voor talentbehoud? Een sterk duurzaamheidsbeleid is goed voor het milieu en het maakt een bedrijf aantrekkelijker voor talent. Maar hoe pak je dat aan? Op zakelijke mobiliteit valt veel winst te behalen.

NS-Business Card als flexibele oplossing

Onze oplossingen

Met de NS-Business Card reizen jouw werknemers gemakkelijk van deur tot deur, zonder saldo opladen of kosten te declareren. Deze kosten verschijnen namelijk maandelijks op een kant-en-klare btw-factuur. Medewerkers kunnen de NS-Business Card voor de trein, bus, tram en metro gebruiken, maar ook voor de OV-fiets en deelvervoer.

Ontdek NS-Business Card

Volledige ondersteuning met NS Go

NS Go is het complete platform van NS Zakelijk en maakt duurzaam ondernemen een stuk makkelijker. Hierop heb je 24/7 inzicht in reisgedrag, kosten en CO2-uitstoot. Ook de (thuiswerk)vergoedingen kun je hier verrekenen met het salaris. Je krijgt rapportages en zelfs persoonlijk advies van onze mobiliteitsexpert.

Aanmelden online NS Go demo

Waarom duurzaam ondernemen onmisbaar is voor moderne bedrijven

Bij toekomstbestendige bedrijven gaat het al lang niet meer alleen om winst maken. Het behalen van duurzaamheidsdoelen is minstens zo belangrijk. Met een lagere CO2-uitstoot zet je een goede stap in duurzaam ondernemen. Hiermee werk je aan een betere planeet en creëer je tegelijkertijd een aantrekkelijke werkplek voor werknemers.

Daarnaast vraagt nieuwe wet- en regelgeving bedrijven steeds meer om duurzaam te ondernemen. Zo geldt voor werkgevers met 100 of meer medewerkers sinds 1 juli 2024 de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). Ook hebben grote bedrijven sinds 2024 te maken met de Europese richtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Mobility as a Service als duurzame oplossing

Vroeger was de leaseauto een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde, maar tegenwoordig willen mensen meer keuze en flexibiliteit. Mobility as a Service (MaaS) speelt hierop in door verschillende vervoersmogelijkheden aan te bieden. Een slimme keuze bij duurzaam ondernemen.

Met MaaS koppel je deelvervoer namelijk eenvoudig aan de dagelijkse reizen. Eén app geeft toegang tot openbaar- en deelvervoer waardoor medewerkers snel en efficiënt hun reizen plannen.

Talent aantrekken en behouden met duurzaam ondernemen

Sta je er weleens bij stil dat duurzaam ondernemen je merkimago verbetert en helpt bij talentwerving? Steeds meer werkzoekenden laten zaken als duurzaamheid zwaar meewegen in hun keuze en dat heeft verschillende redenen.

Betere reputatie en merkimago Bedrijven met een sterke focus op duurzaamheid worden vaak gezien als ethischer en verantwoordelijker. Dat is niet alleen aantrekkelijk voor klanten, maar ook voor medewerkers. Een duurzaam imago kan je bedrijf onderscheiden van concurrenten en zorgt dat de juiste talenten bij je solliciteren.
Werkgeluk en betrokkenheid Mensen die voor een duurzaam bedrijf werken, voelen zich vaak gelukkiger en meer betrokken. Ze weten dat hun werk bijdraagt aan een groter doel, wat leidt tot een hogere moraal en motivatie. Wanneer medewerkers trots zijn op de duurzame initiatieven van hun werkgever, bevordert dit hun tevredenheid binnen het bedrijf.
Loyaliteit en minder personeelsverloop Als werknemers zich kunnen herkennen in de duurzaamheidsdoelen van hun werkgever, is de kans groter dat ze langer blijven. Dit zorgt voor minder verloop en meer stabiliteit binnen het bedrijf. Duurzame bedrijven creëren een werkomgeving waarin werknemers zich gewaardeerd en gesteund voelen, wat hun loyaliteit vergroot.
Actieve promotors Medewerkers die duurzaam ondernemen erg belangrijk vinden, worden vaak actieve promotors van het merk. Ze zijn trots op hun werkgever en delen dit enthousiasme met hun netwerk. Dit helpt bij het aantrekken van nieuw talent. Deze mond-tot-mondreclame is waardevol voor het versterken van je merkimago en het vergroten van je zichtbaarheid in de arbeidsmarkt.