Zes tips om medewerkers mee te krijgen naar elektrisch rijden

Rijden in een elektrische auto of bus is voor veel medewerkers nieuw terrein. Het vraagt om aanpassingen in hun dagelijkse routines, van het goed begrijpen van de actieradius tot het gebruik van laadpassen en het bedienen van laadpalen. De overgang naar elektrische bedrijfswagens roept vaak vragen op en niet iedereen is meteen enthousiast. In dit artikel vind je zes tips om medewerkers bij deze verandering te begeleiden.

Boekentip

Meer weten over gedragsverandering?

In het boek "Hoe krijg je ze mee?" heeft Annemarie Mars haar jarenlange praktijkervaring vertaald naar vijf krachten om verbinding bij mensen te stimuleren. Ze bundelt drie decennia aan voortschrijdend inzicht, opgedaan door permanente reflectie over leiderschap bij verandering.

Bestel het boek

1. Luister naar je medewerkers

Bij de start van het elektrificatieproces is luisteren een cruciaal onderdeel. Vraag actief naar hun mening over elektrisch rijden. Welke vragen en zorgen leven er? Door goed te luisteren, verzamel je waardevolle informatie die je helpt om de overgang soepeler te maken. Het geeft medewerkers een stem in het proces, wat hun betrokkenheid en draagvlak vergroot.

2. Betrek de afdeling communicatie

Een helder veranderverhaal is belangrijk. Waarom stapt de organisatie over op elektrisch rijden en hoe past het in de bredere visie en strategie? Werk samen met een communicatieadviseur om transparant te zijn over de voortgang en uitdagingen. Heb een duidelijk verhaal dat medewerkers helpt te begrijpen waarom deze verandering nodig is en wat het inhoudt.

3. Begin met een koplopersgroep

Vaak zijn er al medewerkers die enthousiast zijn over elektrisch rijden. Misschien hebben ze zelf al een elektrische auto. Laat deze koplopers een proefrit maken en hun ervaringen delen met de andere collega’s. Hun feedback kan je helpen om jouw aanpak verder te verbeteren. Het geeft de rest vertrouwen dat de overgang zo soepel mogelijk verloopt.

4. Organiseer voorlichting en training

Goede voorlichting is essentieel om onzekerheden weg te nemen. Organiseer informatiesessies en trainingen, vooral bij de overdracht van nieuwe elektrische bedrijfsbussen. Een gedetailleerde uitleg over het voertuig en laden stelt medewerkers in staat hun nieuwe taken met vertrouwen uit te voeren.

5. Laat collega’s ervaring opdoen

Daadwerkelijk rijden in een elektrische bedrijfsauto vraagt meer dan één ritje. Geef medewerkers de kans om uitgebreide ervaring op te doen, bijvoorbeeld door de auto binnen het team te rouleren. Zo raken ze gewend aan het rijden en laden, wat hun productiviteit en tevredenheid ten goede komt.

6. Bied ondersteuning en hulp

Zorg dat er altijd een supportteam beschikbaar is om vragen te beantwoorden en te ondersteunen bij problemen met de nieuwe voertuigen. Dit geeft medewerkers het vertrouwen dat ze er niet alleen voor staan, ook als zich onverwachte problemen voordoen.

Kennis en inspiratie